根據東方今典集團“千人計劃 千億企業” 發展戰略需要，更好地發現人才、選拔人才、舉薦人才，同時檢驗各項目冬歇期培訓效果，交建公司于1月23日下午組織了一場專業知識摸底考試，主辦工程師、技術負責人、技術員、施工負責人、施工員、資料員、預算員等崗位人員均參與了此次考試。

考試以片區為單位集中進行，由分公司經理和項目經理監考，試卷分為道路、橋梁、園林三套試題，員工根據自己的特長選擇其中一套試卷作答，統一采用手機“樂才”軟件進行在線考試。

此次考試共有276名員工參加，182人的考試成績都超過80分，優秀率達66%。通過考試，發現一線員工基礎常規性專業知識方面掌握的比較扎實，這也為以后選拔和提拔人才做好儲備工作。

今后，交建公司還會經常組織此類考試，督促員工不斷學習，增加知識儲備，提升自身能力，修煉好內功，踐行“千人計劃”人才培養戰略，為打造“千億企業”貢獻自己的綿薄之力！